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La mujer cursaba la semana 20 de gestación cuando solicitó trabajo remoto tras una intervención médica.El jurado consideró que la empresa tuvo un 90% de responsabilidad en el trágico desenlace.
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Fuente: https://www.clarin.com/internacional/empleada-embarazo-alto-riesgo-pidio-home-office-negaron-bebe-murio-parto-prematuro-justicia-ordeno-indemnizacion-225-millones-dolares_0_Xv2TFVHOi3.html